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伊藤 良太:先輩や社長でも「なんでも言い合える」環境で自分自身を見つめなおす機会にもなりました。

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01:仕事について

伊藤良太02

係長として通常プランニング以外にも、新入社員や後輩の業務管理なども行っています。特に力を入れているのはモチベーションの管理です。ただモチベーションは本人次第。なので私のできる事として、モチベーションを下げるマイナスな事はしない!という点を意識しています。
例えば、部下からでたポジティブな意見はどんどん尊重しますし、仕事・プライベート含めどんな質問や会話であってもいつでも歓迎しています!※部下からダメ出しされる事もあり(笑)、いつでも素直なきもちで改めるようにしています!

02:ヤリガイについて

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自身の成長にもつながる意見なので、なんでも言い合える距離の近い関係性を築いています!またネガティブになっている社員に対しては、共にどうしたらよいか?を考える様にしています。意見を押し付けてもなかなか変化を生み出せません。
ですので、当人が納得いく方法を共に考え一度してみる。無理だったらその時また別の方法を考える。成長まで時間がかかってしまってもかいません。自分のスタイルを完成させて自身をもったプランナーへと成長してもらえるようサポートするのが管理職として私の責任であり、ヤリガイになっています!

03:応募検討者へメッセージ

アイオンズの伊藤です、アイオンズに興味を持って頂きありがとうございます!新しいアイオンズのメンバーが増える瞬間はとても嬉しい時です!例えば「まだ目標がない」「自分には何が向いているかわからない」そんな方のご応募も大歓迎。アイオンズでの経験はきっと貴方に新しい可能性を提供できると思っています。

時にはしっかり!時には影から!私が責任もってサポートしていきます。少しでも興味をもって頂けた方は是非チャレンジして頂きたいと思います!

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